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你好，如果对劳动合同工作时间进行了约定，不用再签订合同
劳动合同中应当包含试用期的约定。只对试用期签的合同，试用期后就应当重新签订正式的劳动合同。没有重新签订合同，而又继续工作的，试用期合同视为正式合同/
劳动合同中应当包含试用期的约定。只对试用期签的合同，试用期后就应当重新签订正式的劳动合同。没有重新签订合同，而又继续工作的，试用期合同视为正式合同/
2021-07-23 10:22:17
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现行法律规定，企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的作为事实劳动关系仍受法律保护，而作为事实劳动关系，企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿；法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。正确做法应是同新进员工签订劳动合同，劳动合同中包含试用期的内容
2021-07-23 10:30:20
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您好，《劳动合同法》第十九条第四款规定，劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期提前3天通知可以解除劳动合
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