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企业聘用兼职员工,如果是劳务关系,不需要缴纳社保;如果是劳动关系,是否需要办理社保以及如何办理社保,需要根据劳动关系的不同类型来看。兼职员工的情形主要有:非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等
2021-07-23 10:20:29
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您好:如果构成劳动关系的话,则一定要缴纳社保。您如果还其他疑问,可随时与我联系,或来所咨询,咨询免费。
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不需要,社保只能交一份,兼职不属于劳动关系。
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不应该
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建议申请工伤认定,认定为工伤的,停工留薪内,用人单位将支付劳动者工资
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建议尽量协商处理吧
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您在工作中受伤,依法应享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》,治疗工伤的费用、住院伙食补助等应从工伤保险基金支付。未及时处理可能导致无法获得应有赔偿,影响您的权益。
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可以提取自己的公积金。但需满足特定条件,如购房、翻建等。若配偶有房但非共同财产,仍有可能提取。严重问题包括骗提公积金等,需及时咨询。
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老师无权直接开除学生。从法律角度看,学生抽烟、看手机虽违规,但开除需遵循法定程序。若涉及频繁违规或严重影响他人,需考虑更严厉措施。
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