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员工工伤处理的程序如下：
1、用人单位申请工伤认定；
2、如果单位不申请，员工可以写一份工伤认定进行申请，向当地劳动局申请工伤认定；
3、劳动局做出工伤认定决定；
4、受伤员工去资质齐全的医院进行伤残鉴定；
5、将医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，申请赔偿。
根据《工伤保险条例》第十八条第一款规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
1、用人单位申请工伤认定；
2、如果单位不申请，员工可以写一份工伤认定进行申请，向当地劳动局申请工伤认定；
3、劳动局做出工伤认定决定；
4、受伤员工去资质齐全的医院进行伤残鉴定；
5、将医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，申请赔偿。
根据《工伤保险条例》第十八条第一款规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2023-04-12 18:49:20
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