4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助143820人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与企业解除劳动关系后，企业可以强制员工搬出员工宿舍。
员工被单位辞退，根据不同的员工可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金。宿舍作为公司财产，员工离职后不搬离宿舍，属于非法侵占公司财务的违法行为，情节严重可构成犯罪。
劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿，劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
员工被单位辞退，根据不同的员工可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金。宿舍作为公司财产，员工离职后不搬离宿舍，属于非法侵占公司财务的违法行为，情节严重可构成犯罪。
劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿，劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-04-12 18:54:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工正常离职 单位扣留档案15年
事件耿先生于1993年进入某商务公司工作，1993年12月他通过商调到一家置业公司工作，并在该公司工作至1994年6月。然而耿先生的档案材料却仍留在原商务公司，
劳动法动态
人浏览
被公司开除申请劳动仲裁能不能赢，要看公司开除你的理由合不合法，如果公司开除你的理由合法，则有可能导致你败诉；如果公司辞退你的理由不去合法，则公司应当向你支付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
广州一辞职员工溜入宿舍盗走23本存折
辞职后不退还厂牌，却把它当作挡箭牌多次混入宿舍，趁员工上班之机，盗窃员工放在宿舍的银行存折及身份证件，再到银行将钱取出。近日，这个“狡猾”的窃贼被黄江公安机关抓
劳动法动态
人浏览
员工离职 删除公司文件
7年的资料都被删除这家公司3月10日开工资，领了工资之后，一个女孩离开了办公室。当晚下班，坐在女孩对面桌的小龙也离开了公司。小龙是这个公司唯一的排版设计人员。他
劳动法动态
人浏览
1，婚姻期间取得的工资属于夫妻共同财产，法律并未规定离婚时必须分给对方一半；2，夫妻共同财产在离婚时双方可以协商分割，协商不成可以通过法院进行分割；3，《婚姻法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除劳动关系，应按照每工作1年2个月工资的标准支付赔偿金，并结清剩余工资。可申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。但无论何种原因被开除的，劳动者应当获得的合法劳动报酬，用人单位应当支付。
若劳动者存在法定过
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是和员工沟通为好的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你的案件过于复杂，可以直接联系本律师的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三天未收到工资，可以向劳动监察部门举报或申请仲裁。劳动者在试用期内同样享有工资权益，若雇主拒绝支付，劳动者可以选择法律途径维权。建议先与雇主沟通，如无法解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据劳动法及合同法规定，用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保，可以要求用人单位支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁一般需要的证据有工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：向教育局投诉或者是直接起诉，住宿费能退。教育部、国家发展改革委、财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的通知提到住宿费高校为在本校接受各类教育的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工业厂房包括生产用房和附属设施。工业厂房是指直接用于生产或为生产配套的房屋，如车间、宿舍等。根据《建设工程质量管理条例》，建设工业厂房需遵守基本建设程序，确保工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校的课程调整需遵守教育法规。若未提前通知或与学生协商，可能不合法。问题严重时应向教育主管部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
