1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助167691人 · 响应时间 平均4分钟内
一般来说，社保都是当月月初缴纳的，社保也是当月生效，先由公司支付，之后再在员工的工资中扣除个人缴纳的部分。如果出现下个月扣除当月社保费用的，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用
2021-07-23 08:57:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保是当月交当月的吗
社保作为大多数在职员工每月都需要支出的一笔费用，一般来说都是当月缴纳的，而有些用人单位在缴纳的时候，会选择下月缴纳上月的社保的，这种也是被允许的。那么今天就跟法
社会保障
人浏览
除公司为员工缴纳部分外，其余部分一般按员工的工资总额的百分之二十八计算,单位为员工交百分之二十,个人工资中扣百分之八。社保缴纳的比例是：1、职工应当参加基本养老
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同生效日当天什么时候生效
在生活、工作中，我们难免会有签订合同的时候，但是合同生效也是有条件的。那么，合同生效日当天什么时候生效？合同生效需要什么盖章？假合同生效吗？针对这几个问题法律快
合同生效
人浏览
诺成合同的生效时间是什么时候
诺成合同是生活当中比较常见的一种合同类型，那么很多人不清楚诺成合同的具体生效时间。所以下面是法律快车小编为大家介绍诺成合同的生效时间是什么时候的相关知识。希望能
合同生效
人浏览
你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同、不缴纳保险是违法的，单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险。第一，没必要选服务费贵的，因为社保缴纳是标准服务，只要按时足额缴纳进去就可以了，服务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通过劳务派遣建立的用工形式，劳务派遣单位与实际用工单位对劳动者的损害负有安全连带保障责任，在劳动者因公负伤产生的损害赔偿，如果用人单位缴纳了工伤保险，则保险依法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、在户口所在办理，需提供户口簿、身份证。二、非户口所在地办理提供身份证、收入证明。三、至于缴费标准，有一次性交足15年的，有按年缴费的，有按月缴费的，每种性质
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以要求单位补缴的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同上面会写明生效方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可采取其他合法措施处理。对于员工未戴头盔的行为，公司可依据内部规章制度进行警告、扣除相应奖金或绩效等。选择处理方式时应确保合法、合理，并避免侵犯员工权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿诉讼一般需要三个月至六个月。简单案件可适用简易程序，三个月内审结；复杂案件适用普通程序，六个月内审结。特殊情况下可延长。若不及时处理，可能会影响赔偿的及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险卡每月的保费额度计算主要依据参保人的年龄和缴费基数。不同年龄段的参保人，其保费额度计算方式有所不同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法解除无固定期限劳动合同的途径包括协商一致、劳动者书面通知或用人单位存在违法行为等。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，若用人单位存在未提供劳动保护、未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有权利获得相应工资。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。若餐饮店未按时支付您应得的工资，您有权向劳动行政部门投诉，要求支付工资报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的一般时效是离职后一年内
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好合同期到期了吗，有拖欠工资的情况吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者想离职可以提前三十天跟公司解除合同，有了这个事情公司可能也想解除劳动合同，也可以等公司主动提解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
