4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助109593人 · 响应时间 平均2分钟内
伤情鉴定不一定要等伤好了再鉴定。以原始损伤为鉴定依据的，法医应当在受伤后的重要时间节点内，也就是在入院期间，也可在重症、昏迷期间，通过公对公到医院病房调查伤员、公对公取证，确认伤员当时伤情和客观状况，拟订确认伤情等级。
通过现场医学勘察查看、医疗跟踪，临床医学特殊检查、伤情的活体观察检查、症状分析、测试比对、观察审讯、遗物鉴定、调取监控，进行的一套法律医学伤残等级鉴定。符合条件的可以协助办案民警立案逮捕。
如果经鉴定达到轻伤一级，则应当由侦查机关立案，检察机关进行公诉。
通过现场医学勘察查看、医疗跟踪，临床医学特殊检查、伤情的活体观察检查、症状分析、测试比对、观察审讯、遗物鉴定、调取监控，进行的一套法律医学伤残等级鉴定。符合条件的可以协助办案民警立案逮捕。
如果经鉴定达到轻伤一级，则应当由侦查机关立案，检察机关进行公诉。
2023-04-12 19:06:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
做伤残鉴定可以造假吗
想必大家都知道，如果在日常生活中因为意外受到人身损害的话，是可以申请伤残鉴定的，伤残鉴定的结果直接影响到赔偿的数额，因此结果是非常重要的，有些人担心在做鉴定的时
工伤鉴定程序
人浏览
受到人身伤害需要做伤残鉴定的，应当去到专业的鉴定机构申请进行鉴定，也可以在法庭上提出要求鉴定，具体的鉴定结果由具体情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定何时可以做
导读：交通事故伤残鉴定在交通事故赔偿诉讼、调解过程中占有非常重要的地位，影响着事故赔偿案的判决。但是，交通事故伤残鉴定有时限限制么?在进行交通事故伤残鉴定的时候
交通事故鉴定
人浏览
做伤残鉴定的费用
做伤残鉴定的费用一般情况下，受害人在向法院提起人身损害赔偿诉讼之前，为准确计算应该得到赔偿的数额，往往会自行委托鉴定机构对伤残等级进行鉴定。但是到了诉讼阶段以后
交通事故伤残鉴定
人浏览
要看具体情况计算。相关规定如下：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：(一)职工在工作时间和工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故中有人员受伤的，需要做伤残等级评定，以便制定赔偿金额，交通事故伤残等级的评定，需要依据下面三种情况来评定：1、人体伤后治疗效果。2、残疾与事故、损伤之间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要区分具体人身损害，如果是工伤的话，伤情相对稳定后即可申请鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定委托司法鉴定所做.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、到交警部门申请。
2、最多90%。
3、可以申请认定。
4、要看鉴定结论。
5、不能。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁依法维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对异地劳动仲裁，您可以选择向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。在选择时，请考虑申诉的便利性、证据的所在地以及可能的地方保护政策。这一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村医保报销标准问题的常见处理方式包括了解政策、准备报销材料、按流程报销。选择处理方式时，应优先考虑直接在医院结算，确保报销流程顺畅。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
满16岁的女孩子就业不算童工，前提是她已经提供了有效的年龄证明并在合法的餐厅工作。在保障其合法权益的前提下，应避免其从事不适合未成年人或有害的工作。同时，她接受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，职工下班途中自身原因造成的交通事故，医疗保险一般不报销。根据《中华人民共和国民法典》，责任方需要承担造成的损害赔偿责任。如果是职工的全责，用人单位不再赔付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
邮政局收取押金不合法。根据《劳动合同法》，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。如情况严重，可能面临法律制裁，劳动者可保留证据投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作押金不退是违法的，应尽快退还。根据《劳动合同法》第八十四条，用人单位以担保等名义收取劳动者财物违法，劳动行政部门可责令限期退还并处罚款，造成损害还须赔偿。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去年压的工资与今年工资无直接关联。依据《劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬，不得拖欠。去年工资未发，不影响今年工资的发放，应分别处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
