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没有写工作地点的劳动合同如无法律规定的无效或者可撤销情形则有效。劳动合同对工作地点、劳动报酬等事项没有约定或者约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。
协商不成的，按照法律规定处理。
协商不成的，按照法律规定处理。
2023-04-12 19:13:21
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