3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助68605人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,签订了三方协议后,是可以离职的。如果你现在还没有毕业,可以通过学校,通知用人单位解除三方协议。用人单位无权强迫你留在用人单位工作
2021-07-23 07:22:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,建议与单位协商解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可能会扣留你的离职证明。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定进行办理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《合同法》第七章违约责任:第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职流程:《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与公司签合同需要证件:如果公司相互之间非常熟悉,要法定代表人的授权委托书(法定代表人自己签合同不需要),签字后盖上双方公司的章,就可以了;如果不熟悉,应当事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职保密协议的期限
我们知道,当自己的职位达到一定的水平,将有可能涉及到保密协议的签订,因为一个行业的发展,可能,与一些高层的就业人员有关,这时候就需要在保密协议中做好相应的防范,
附期限合同
人浏览
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后保密协议还有效吗
入职的时候公司与员工签订了一份保密协议,要求员工对于工作的内容、公司的技术等保密,不得泄露出去。后来该员工离职了,就觉得保密协议也应该失效了,自己没有必要再遵循
劳动合同知识
人浏览
辞职需要赔付违约金的情况:1、如果接受的专项培训有服务期限制的话,没有超过服务期辞职,需要支付违约金;2、如果劳动者辞职未按照《劳动合同法》提前通知用人单位,给
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询