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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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如果主动提出离职的话，是没有赔偿的，也没有补偿。
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用人单位无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
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你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。
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您好，员工擅自离职的应该依法承担违约赔偿责任。
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：1
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
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员工离职办理手续的法律规定
很多朋友在一个公司待久了，不管是觉得没有发展前景，还是觉得公司待遇不满意想要离职，都可以按照离职的流程办理离职手续的，一般是需要提前一个月提交离职报告，那么员工
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您好，双方可以在规定时间内通知到达对方，按照法定程序进行解除。
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最新编制劳动法辞职规定
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