签劳动合同谁是甲谁是乙

更新时间:2021-07-23 00:31:27人浏览
问题描述:
劳动合同谁是甲谁是乙
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助157274人 · 响应时间 平均1分钟内
依据承包合同处理
2021-07-23 00:17:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助171549人 · 响应时间 平均1分钟内
签合同的一方为甲方,另一方为乙方,具体谁是甲方或乙方以双方合同约定为准
2021-07-23 00:19:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助112019人 · 响应时间 平均4分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2021-07-23 00:31:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
结婚后彩礼钱属于谁的
结婚后彩礼钱属于谁的
一般结婚后彩礼钱属于夫妻双方。《婚姻法》的规定,夫妻关系存续期间,一方受赠的财务无特殊约定,因为夫妻共同财务。如果男女双
婚姻家庭
次播放
你好,法律上是这样的,但是也有例外的情况,根据具体情况来判断。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该由谁持有劳动合同
应该由谁持有劳动合同
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未提供劳动者劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当
劳动纠纷
人浏览
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定书由谁保管签收是谁
工伤认定书由谁保管签收是谁
工伤认定书由劳动者本人保管,可以由劳动者本人或用人单位签收。我国相关法律明确规定,诉讼文书应当直接送交受送达人,如果本人
工伤赔偿
次播放
你好,是何种合同类型?合同约定内容是什么?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同应该由谁持有呢
劳动合同应该由谁持有呢
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位为依法交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担
劳动纠纷
人浏览
您好,如果承包人有过错,承包也应该承担责任,否则不承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一条办理反担保合同公证主要依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国公证暂行条例》、《公证程序规则》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
谁卖房就与谁签合同吗
谁卖房就与谁签合同吗
并不是谁卖房就与谁签合同,而是与房屋的所有人签订合同。一般来说,合同签署必须由本人签字;如有特殊情况,购房本人确实不能到
合同纠纷
人浏览
没有区别,但不要搞混就行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司还没成立则劳动合同应该与谁签
公司还没成立则劳动合同应该与谁签
公司还没成立的,劳动合同应该在公司成立后进行劳动合同补签。公司没有成立不能与劳动者签订劳动合同,签订劳动合同需要双方签字
劳动纠纷
次播放
银行贷款逾期被银行向法院起诉了的,应该:1、如果银行起诉的金额有误的,应该及时在法院规定的举证期限内向法院提交相关证据,以便法院能够查清事实,维护你的利益。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
户主是谁房子就是谁的吗
户主是谁房子就是谁的吗
户主并不是房屋的产权人。户主是一家户口本上作为大家长的人,但是并不表示是房屋的产权人。房屋产权人是不动产权属证书上的权利
房产纠纷
人浏览
假如离婚的话,务必保留好相关的凭证,否则很容易被认定为共同财产分割。另外,假如是无法协商离婚,通过诉讼的话,建议你向律师寻求一个较为详尽的咨询,这些咨询包括双方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司债的当事人是谁
公司债的当事人是谁
公司债当事人为发行公司、债券持有人或债权人、受托人。公司债是股份公司为筹措资金以发行债券的方式向社会公众募集的债,债券是
公司企业
人浏览
植物人的监护人是谁
植物人的监护人是谁
植物人是无民事行为能力人,其监护人可以是他的配偶或者父母、子女,此时监护人资格按顺序来确定;也可以是愿意担任监护人的个人
婚姻家庭
次播放
倒塌后的房子,有房屋产权证土地使用证是有拆迁补偿费的,房屋拆迁补偿,应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。房屋拆迁补偿包括:房屋补偿与宅基地补偿。有营业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同应该和谁签
劳动合同应该和谁签
劳动合同应该和谁签?根据《劳动合同法》第10条规定,用人单位与劳动者订立事实劳动关系的,应当订立书面劳动合同,所以一般劳动合同是与成为劳动关系的用人单位签的。但
劳动合同知识
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定,劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。一、固定期限劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询