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你好！辞退对方需开具离职通知单，这样才有每满一年补一个月工资（参考前12个月的平均工资），如不是因岗位胜任的问题，单位单方调岗，劳动者不用可以向劳动鉴察部门投诉，提请劳动仲裁维权
2021-07-22 10:27:26
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首先确认单位解除劳动合同是否违法，违法解除劳动合同单位需要支付经济赔偿金。
单位解除劳动合同的行为合法的话，也分两种情况，一种可以要求单位经济补偿金，还有不需要支付经济补偿金的情形
单位解除劳动合同的行为合法的话，也分两种情况，一种可以要求单位经济补偿金，还有不需要支付经济补偿金的情形
2021-07-22 10:33:06
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已帮助71881人 · 响应时间 平均4分钟内
您好！一请问公司是以什么理由辞退员工的呢？在员工没有过错的情况下，用人单位提出解除合同，原则上要给经济补偿，支付标准：员工工作每满1年单位支付1个月的标准向劳动者支付；劳动者工作时间短于六个月，单位补偿半个月工资；劳动者工作时间长于六个月，但短于1年补偿1个月工资；二用人单位违法解除或者终止劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行或按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金（经济补偿金和赔偿金不能同时适用）
2021-07-22 10:49:51
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