3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助164843人 · 响应时间 平均3分钟内
企业搬迁应当补偿员工经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2021-07-22 07:23:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98873人 · 响应时间 平均2分钟内
如果是政府要求搬迁的，一般会有补偿费，补偿不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿
2021-07-22 07:26:28
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助158659人 · 响应时间 平均4分钟内
公司搬迁补偿标准包括如下：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励
2021-07-22 07:49:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
现在给大家分享一下“工厂搬迁补偿”的问题。工厂搬迁导致的是对原劳动合同履行地的变更。按照规定，变更劳动合同应征得劳动者同意，劳动者不同意的，单位可以解除劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的，在申请仲裁的时候，仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。一、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工，用人单位需要承担一定的经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果因为公司搬迁导致双方无法继续履行原劳动合同的，可以得到补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同履行期间，被用人单位辞退是否有补偿，要看辞退的原因：1、因为严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，甚至可能赔偿用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果因为公司搬迁导致双方无法继续履行原劳动合同的，可以得到补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司作为正常的调整,但劳动合同的履行地发生了改变,因此公司在有违约的情况下,职工辞职公司应当给一定的补偿.二,如果公司全部搬走芜湖劳动部门肯定管不了他们.三、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业搬迁政府补偿标准
在城市建设发展过程中，征收拆迁时必然会出现的，一般对房屋进行拆迁的时候需要对被拆迁人进行经济补偿，企业作为房屋拆迁的主体之一，也可以依法获得搬迁补偿的。那么企业
拆迁补偿
人浏览
拒绝调动工作地点，且地点在合同书上。可以获得赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业搬迁政府的补偿标准
企业搬迁对于一个企业来讲搬迁是一件大事，一般而言企业注册前就会详细选择注册地，不会轻易的变动。但是很多时候企业搬迁也是因为政府规划的需要。这种基于行政原因的搬迁
行政动态
人浏览
公司搬迁属于变更合同内容的一种，变更合同是没有补偿的，变更合同需要用人单位与劳动者协商一致，不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的，劳动者可索要补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁劳动合同变更时，一般是不会有补偿的。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
