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劳动纠纷律师团队
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
2021-07-22 07:22:57
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最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
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你好,建议保留好被辞退的证据,如果属于违法辞退的情况,工作满一年赔偿两个月工资,工作六年赔偿十二个月本人工资。
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如果是违法辞退,双倍支付经济补偿金(赔偿金),赔偿基数为辞退前12个月的平均工资。
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可以要求订立无固定期限合同。石家庄刘素波律师:免费咨询、代写法律文书、代理诉讼
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公司若违反规定开除员工,员工可以要求公司支付赔偿金。处理方式包括要求继续履行合同和(或)要求支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》的规定操作是关键。
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你是开的公司的车吗?是否有车险
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您可以向单位提出补交社保的要求,如果单位同意,双方可以协商并办理补交手续。如果单位不同意,您可以向劳动部门投诉,寻求法律帮助和支持。
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您在工作中受伤,依法应享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》,治疗工伤的费用、住院伙食补助等应从工伤保险基金支付。未及时处理可能导致无法获得应有赔偿,影响您的权益。
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可以提取自己的公积金。但需满足特定条件,如购房、翻建等。若配偶有房但非共同财产,仍有可能提取。严重问题包括骗提公积金等,需及时咨询。
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老师无权直接开除学生。从法律角度看,学生抽烟、看手机虽违规,但开除需遵循法定程序。若涉及频繁违规或严重影响他人,需考虑更严厉措施。
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