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扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
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法律分析：具体视情况而定。对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理。
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你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。
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