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劳动纠纷律师团队
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法律分析:工作两年没签劳动合同,视为已经和劳动者订立了无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法实施条例》第七条:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。
2023-04-12 21:38:53
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你是公司还是个人,公司 的话就协商解决。个人可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿。
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如果以未签订劳动合同为由要求解除劳动合同是可以主张经济补偿金的。
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您好:需要搜集证据证明存在劳动关系。
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