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因工外出的工伤认定条件如下：
1、因工外出期间，员工应当接受用人单位的指派，以用人单位的名义外出工作；
2、是因工作原因受伤，即在工作时间、工作场所和工作原因受伤，外出期间的工作是特殊的，尤其是外出期间面临的环境，情况比较陌生，更容易受到伤害，外出期间的整个期间应视为工作时间。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪，醉酒导致伤亡，自残或者自杀。
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪，醉酒导致伤亡，自残或者自杀。
2023-04-12 21:43:42
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