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法律分析:可以跟原公司达成协议,辞职后到再重新参保这段期间,由原公司代缴社保费用,再和公司进行结算,金额由个人全额承担。辞职之后暂时没有新工作的,可以将档案存到人才机构,以灵活就业人员的身份通过机构继续参加职工社保,等找到新工作时把社保关系转移过去即可。
2023-04-12 21:43:53
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