4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助72785人 · 响应时间 平均3分钟内
合同纠纷的内容有：
1、合同是否已按约履行之争议；
2、合同的效力，即合同是否有效之争议；
3、合同文字语言理解不一致之争议；
4、合同是否可单方解除之争议；
5、合同违约责任应当由何方承担及承担多少之争议。
根据2021年实施的《民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
1、合同是否已按约履行之争议；
2、合同的效力，即合同是否有效之争议；
3、合同文字语言理解不一致之争议；
4、合同是否可单方解除之争议；
5、合同违约责任应当由何方承担及承担多少之争议。
根据2021年实施的《民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
2023-04-12 22:07:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
除了以下几种理由之外，扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由：(一)国家的法律、法规中有明确规定的;(二)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(三)用人单位依法制
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退伙协议应当写明以下内容：1、经营公司的地址；2、退伙时间；3、债权债务的承担。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请将问题说明清楚才好回复的哦，有证据的话没有合同也是可以的哦。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，收费凭证是可以作为证据。请问是签订合同对方没给还是没签合同？具体涉及什么纠纷？如果亟待解决，可以来电详谈，以便更好的交流指导，咨询免费。希望可以帮助到你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同违约怎么办
房屋租赁合同违约怎么办？在我国，租房违约一般会根据违约的实际情况来要求违约方承担违约责任，如承租人毁坏房屋的，出租人可以要求承租人采取补救措施，修复房屋或者是赔
房产合同知识
人浏览
你好，因对方违约而依法解除合同的，可要求对方承担违约责任。，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
