3位律师解答
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劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,
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(1)劳动法规定没有正式工和临时工的区别;只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签不签劳动合同都受amp;lt;劳动法amp;的法律保护。(2)劳动合
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有效;;;;
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如果合同中只约定了试用期,那该合同约定的试用期无效,该期限为劳动合同的期限,具体请来电咨询
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驾校退费违约金有法律效应。具体违约金的计算方式如下:1、报考后,未参加体检或体检不合格要求退学的,扣50元服务费;2、体检合格已取得驾校学籍但未办理预约考试申请
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你好,建议双方友好协商,妥善处理。
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请您把详细情况告诉我一下,我来电话您
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好,可以申请劳动仲裁
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