3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助58510人 · 响应时间 平均4分钟内
股份制企业破产职工补偿方面主要是经济补偿金，按照职工的在本企业的工作年限和平均工资进行计算
2021-07-21 11:34:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助94253人 · 响应时间 平均5分钟内
企业破产职工的安置和补偿问题主要依据：《劳动合同法》第44条：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。《劳动合同法》第47条第一款规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-07-21 11:41:06
咨询我
已帮助53414人 · 响应时间 平均5分钟内
需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
2021-07-21 12:00:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生工伤事故后，要到相关机构确认工伤，根据工伤认定结果进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产职工的处理办法，根据《劳动合同法》规定：用人单位被依法宣告破产的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准为：每满一年工作支付一个月工资。超过6个月不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股份制公司破产清算应承担的责任，要根据情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、制定企业改制方案，并形成有效的股东会决议。2、清产核资主要是对企业的各项资产进行全面清查，对企业各项资产、债权债务进行全面核对查实。清产核资的主要任务是清查
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
人民法院应当宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产职工如何安置和补偿
导读：企业破产职工是否有补偿?首先需要确定职工与破产企业之间是否存在劳动关系，然后企业宣告破产时，劳动合同终止，同时应当向职工支付补偿金。那么具体该支付多少呢?
职工安置
人浏览
企业破产清算对股东影响其实并不是特别大，只是会有一些亏损，股东方面只要处理好清算方面的事宜，不会对个人有什么大的影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产后工伤职工待遇应优先支付
老李于1989年到苍山县甲公司工作，1994年因工负伤，被鉴定为七级伤残。由于种种原因，其工伤待遇一直未落实。2004年，该公司宣布破产，并成立破产小组，但至今
劳动争议案例
人浏览
股份制公司破产清算应承担的责任，要根据情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
