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正确的做法：首先保留证据，你与劳务公司签订合同，还有工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录等等一定要留着，以后有用。首先劳务工确认双方劳动关系后，对于单位拖欠工
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你好，可以申请劳动仲裁。
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咨询劳动局。
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要看具体材料才能确定
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首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收
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您好，在工作期间发生的事故都属于工伤，您可以申请工伤鉴定，然后根据等级让对方赔偿。
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你好，那你要去劳动局咨询一下
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你好，请问是否有签劳动合同
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