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劳动纠纷律师团队
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现在社保一般在月底时进行申报缴纳,若离职当月是在社保申报后,当月的社保是会缴纳的,下月开始单位就会停交离职员工的社保。员工在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保
2021-07-21 10:08:03
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你好 具体情况说一下跟我
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可以要求公司补缴社保,遭遇拒绝,可以采取以下方式维权:1、向当地劳动监察大队投诉;2、申请劳动仲裁,向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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你好,劳动者离职以后,社保可以停止的,员工离职了没有继续交社保义务
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劳动者请事假,是不该扣社保补贴的,事假扣工资的说法本身就是错误的。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的
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你好,可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。克扣,是指用人单位在无正当理由的情况下,扣减劳动者的工资,没有按劳
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你好可以申请劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金!
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一般扣工资会有下面三个情况:1、出勤天数未达到合同约定的天数,这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数,得出应扣除的工资;2、工作期间违反公司规章制度或其
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你好,这样的情况据您所知大概有多久了呢?
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