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签订正式劳动合同不可以不去,劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2023-04-12 23:09:35
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可以进行协商解除。
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如果是劳动者自己不签劳动合同的话,那么劳动者不能就此主张双倍工资。
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到劳动监察部门投诉,要求签合同
起诉要求双倍支付未签合同期间的工资。
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请你详细说一下情况?
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