4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助137403人 · 响应时间 平均3分钟内
一般来说,合同解除通知到达时,合同即解除。
根据《民法典》第五百六十五条第一款规定,当事人一方依法主张解除合同时,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。
对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
根据《民法典》第五百六十五条第一款规定,当事人一方依法主张解除合同时,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。
对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
2023-04-12 23:11:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除合同应当通知合同另一方。约定解除合同的条件达到时或者法定的解除合同条件达到时,解除合同的一方需要向对方明确提出解除合同的意思。解除合同的意思到达对方时,合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留后应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。《刑事诉讼法》第83条:公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你有符合劳动合同法第三十九条规定的情形,那么用人单位是可以解除劳动合同的,比如说,在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依照法律规定,有家庭暴力时,受害方离婚时,可以要求家暴方赔偿,包括物质和精神损害赔偿,且在分财产综合考虑,适当照顾受害方!受害方可以到法院以家庭暴力为理由起诉离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留,一般24小时送达通知书。《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百二十二条拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。异地执行拘留的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是以何种理由向你提出解除劳动合同的,如果公司没有合法理由在合同期内单方面解除合同属于违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。此外,如
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!法院会在开庭审理前通知对方的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是简单的离婚案件,会适用简易程序.但法院具体的审结时间:立案后五天期限送达副本,对方收到副本后有15天的答辩期.因此一般要20天以后才会开庭,如果开庭是调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询