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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
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用人单位不给付经济补偿金的，可以采取投诉、仲裁等途径索要。
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如果被辞退是因为用人单位的原因，用人单位需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三
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没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，应支付经济补偿金的。如果无故辞退，用人单位要支付两倍经济补偿金的赔偿。
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