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你好!需要在用工1个月内办理社保,你可以要求补缴社保,协商不成的,向劳动局投诉
2021-07-21 08:27:26
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劳动合同中约定不缴纳社保是违反法律规定的,该项条款约定因违反法律规定而无效。用人单位与员工签定合同,就应当缴纳社会保险。劳动者有权要求单位缴纳社保,如果单位不缴纳,可以通过劳动仲裁来解决
2021-07-21 08:38:11
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无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没有签订劳动合同,可以缴纳社保。
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劳动者通用人单位形成劳动关系,签订劳动合同后,用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险,这在我国劳动法中有明确的规定。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《
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建议申请劳动仲裁
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可以。。。。。
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你好,用人单位应当为劳动者缴纳社保!
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你好,可以起诉解决
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员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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根据单位的规定的执行
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遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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税法
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你好,要看你们当地的政策了
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如果您已提前一个月通知公司,公司仍拒绝办理离职手续,这是违反《劳动合同法》的行为。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,即可解除
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您好!请及时补缴以免造成影响。
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