3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司注册完成以后还有以下事情需要处理的：1.税务-每个月都需要报税，然后次年3月之后需要做税务的所得税汇算清缴。2.工商-现阶段不需要进行年检了，但是每年度需要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。《社会保险法》第八十四条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！不影响的，签劳务合同与你是不是应届生没直接关系，只是签劳务合同与签劳动合同的权利相差明显。临时工才签劳务合同的，一般不用全勤出勤的这种情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签的劳务合同,公司是不需要给员工?交社保的。n一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立关系。即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同，只要用人单位对该劳动者存在用工行为，则双方之间就建
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
毕业生租房应该注意什么?
每年7月是大学毕业生寻找租赁房屋的旺季。在外租房的一般多为外地来沪毕业生，刚毕业时比较喜欢租住在学校附近，加上收入有限，老工房小区两三人合租比较多。近日，信义房
房地产动态
人浏览
毕业生报到后 注意及时签订劳动合同
进入七月，大多毕业生已经离校，走上工作岗位，不少人与用人单位签订了就业协议，正在等待入职签订劳动合同。人力资源专家提醒广大高校毕业生，就业协议不是证明劳动关系的
档案管理
人浏览
仍按《合同法》的规定根据双方明确意愿进行签立吧。个人写上姓名和身份证号码，而公司方要盖公司公章及法人代表私章或者法人代表签名。有效合同有效合同是指一般来说只有符
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
大学毕业生签订劳动合同要注意
近日，鞍山某大学大四学生小赵给韩帮办打来电话说，临近毕业，她和很多同学都在找工作。最近，她接到了一家比较理想的单位的录用通知，她想了解一些关于签订劳动合同的常识
劳动合同订立
人浏览
根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
