4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助73921人 · 响应时间 平均1分钟内
一、签了劳动合同直接走人会怎么样
1、签了劳动合同直接走人用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2、
2023-04-12 23:44:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务合同可以签两份吗
我们在给用人单位工作时，一般都会签订劳动合同，很少会签订劳务合同，那么，什么是劳务合同，在什么情况下可以签订劳务合同呢？劳动合同和劳务合同的区别在哪里？劳务合同
合同新知
人浏览
一般情况下合同成立与生效同时发生。也就是说，在当事人意思表示一致、缔结合同时，合同就生效了。但是，如果股权转让合同有特殊约定或者法定生效条件的，必须待生效条件成
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问具体情况是什么lq
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，超过一年未签劳动合同视作劳动者用人单位签订无固定期限劳动合同，劳动者可以要求用人单位补签无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要看您的劳动合同上是否明确了工作地点、工作岗位与薪酬标准，如果明确了，就依照所明确的去执行，如果确实无法执行，可以依照《关于印发的通知》第八条劳动合同订立时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在获得赔偿后进行伤残鉴定，可以根据伤残等级获得相应的工伤保险赔偿。如果出现争议，可以通过法律途径维权，如提起劳动仲裁或诉讼。在选择处理方式时，应该综合考虑赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤赔偿后，除了医疗费用、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费等基本费用外，您还可以要求公司支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这个行为是不合法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工厂违反每周一天的休息规定，不放假的话，这确实违反了劳动法的规定。作为劳动者，你有权要求休假，并且根据法律规定，用人单位应支付加班工资作为补偿。如果情况严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对单位不出具解除劳动合同证明的问题，您可以考虑向劳动行政部门提出投诉或申请劳动仲裁。选择何种方式应基于实际情况和证据的充分性，以有效维护自身的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骑无牌电动车自己摔伤医保可以报销的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：拖欠农民工工资的处理办法：到劳动行政部门举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；向当地人民法院申请支付令。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
