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伪造劳动合同需要根据具体的情节定罪，如果其是在劳动纠纷民事诉讼中实施伪造行为的，依法对其予以罚款、拘留；
如果其行为构成了伪证罪的，会对其行为人判处三年以下有期徒刑或者拘役。
如果其行为构成了伪证罪的，会对其行为人判处三年以下有期徒刑或者拘役。
2023-04-12 23:49:02
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