给员工买意外伤害保险后离职

更新时间:2021-07-21 05:25:30人浏览
问题描述:
给员工买意外伤害保险后离职
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助148443人 · 响应时间 平均2分钟内
您好!若所在的单位若是建筑施工企业,则企业必须为您购买意外伤害保险,该保险为企业统一为员工购买的,禁止企业向员工摊派
2021-07-21 05:17:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助178475人 · 响应时间 平均4分钟内
请直接与投保公司协商解决
2021-07-21 05:25:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保停保后如何续保
社保停保后如何续保
1、已参保的,次年继续缴费人员,凭“缴费证”直接到社保的各地银行网点按当年度标准选择缴费。2、重残参保人员应在每年11月
劳动纠纷
次播放
你好,根据合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职。法律上规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。缴纳社会保险是我国强制性
劳动纠纷
次播放
建议按照工伤保险条例的规定,为职工办理工伤保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
进厂多久买工伤保险
进厂多久买工伤保险
进厂三十日内买工伤保险,还有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险及住房公积金,由用人单位自员工进厂起三十日内为其向社会
劳动纠纷
次播放
1、目的在于减少单位责任;2、职工可同时获得两种保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害险有何区别
工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害险有何区别
工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害险区别有:工伤保险的赔付前提条件是受伤职工被认定为工伤,而商业保险公司的人身意外伤害
劳动纠纷
人浏览
赔公司和赔员工不都一样?都是要赔给员工的,公司不赔员工可以告公司。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以要求保险公司赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
意外伤害赔偿金额?
意外伤害赔偿金额?
意外伤害赔偿金额:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。残疾赔偿金=受诉法院所在地上一
交通事故
人浏览
1、只有在员工参加工作的情况下,才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自行缴纳的,而是由用人单位缴纳工伤保险费。2、享受工伤保险必须要申请工伤认定。应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
意外伤害赔偿新标准?
意外伤害赔偿新标准?
意外伤害赔偿新标准:意外医疗赔付,是指当被保险人发生意外事故时,由此而产生医疗费用支出,保险公司根据保险合同所规定的情形
交通事故
人浏览
工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
意外伤害保险期限
意外伤害保险期限
意外伤害保险期限指的是保险合同中明确规定的保险有效时间。该期限应当由当事人双方自行约定,没有约定的,按照其他合同条文推定
损害赔偿
人浏览
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指:1、治疗工伤的费用;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
意外伤害医保能报销吗?
意外伤害医保能报销吗?
一般的意外伤害是在医疗保险报销范围内的,但是打架斗殴、交通肇事、自杀自残、工伤及有责任方的意外伤害医保是不可以报销的,在
医疗纠纷
人浏览
意外伤害险怎么理赔
意外伤害险怎么理赔
1、电话报案:拨打保单上的报案热线。2、提供索赔资料及相关单证:(1)索取索赔申请书。(2)根据投保的产品情况及申请保险
交通事故
人浏览
工伤保险办理流程根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旅游意外伤害怎么索赔
旅游意外伤害怎么索赔
1、游客遭受人身损害的,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。2、游客因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要
损害赔偿
次播放
被保险人在下列期间遭受伤害以致身故、残疾或烧伤的,保险人也不承担给付保险金责任:(一)战争、军事行动、暴动、恐怖活动或其他类似的武装叛乱期间;(二)被保险人因从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询