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公司解散员工赔偿标准:
1、公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同;
2、未提前通知的,单位应当额外支付一个月的工资;
3、单位单方面解除合同的,需要支付劳动者的经济补偿;
4、因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,劳动关系终止,经济补偿标准为年度补偿1月薪不足半年的,按半个月计算;
5、劳动者月薪高于用人单位直辖市、设区市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的,按职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿标准,经济补偿期限不得超过十二年。
1、公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同;
2、未提前通知的,单位应当额外支付一个月的工资;
3、单位单方面解除合同的,需要支付劳动者的经济补偿;
4、因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,劳动关系终止,经济补偿标准为年度补偿1月薪不足半年的,按半个月计算;
5、劳动者月薪高于用人单位直辖市、设区市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的,按职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿标准,经济补偿期限不得超过十二年。
2023-04-13 00:10:12
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