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一、超过55岁员工辞退有什么补偿
1、超过55岁员工辞退的补偿如下:
(1)如果是年满55岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位不需要进行赔偿;
(2)如果是年满55岁的女干部,还未到法定退休年龄,如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者服务公司的年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。
2、
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一、超过55岁员工辞退有什么补偿
1、超过55岁员工辞退的补偿如下:
(1)如果是年满55岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位不需要进行赔偿;
(2)如果是年满55岁的女干部,还未到法定退休年龄,如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者服务公司的年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。
2、
2023-04-13 00:22:53
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