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出现公司一直不给签劳动合同的,按下列的方法处理:
1、收集好录音、证据,工资支付凭证、考勤记录等凭证。
2、向用人单位提出要求赔偿。未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者支付2倍的工资。
双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放工资部分应该扣除。
1、收集好录音、证据,工资支付凭证、考勤记录等凭证。
2、向用人单位提出要求赔偿。未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者支付2倍的工资。
双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放工资部分应该扣除。
2023-04-13 00:25:40
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。没缴纳社保的,可以要求用人单位补缴。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
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可以主张未签劳动合同的双倍工资
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无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利,如果没有签合同,很可能会导致双方协议不
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可以以未签订劳动合同,被迫辞职,要求经济补偿金,等相关费用。如有疑问,可免费电话咨询本律师。
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你好,收集证据起诉解决
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