2位律师解答
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单位未给员工缴纳社保怎么办
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你好,可以去劳动局投诉前公司
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你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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用人单位为入职员工办理社会保险,由单位到所在辖区的社会保险经办机构(现在为人力资源与社会保障局)办理,单位需要提交的材料主要有《参保单位登记表》、《参保人员登记
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劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。无故解除合同是违法解除
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可以直接投诉。
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1、单位不给签劳动合同可以搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等可以证明事实劳动关系的证据去劳动局申请劳动仲裁。2、法律
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对工资问题,首先与雇主沟通。若无果,可申请劳动仲裁或向法院起诉。具体操作:1.收集证据;2.向劳动仲裁机构或法院提交申请;3.准备相关材料和证据;4.等待仲裁或
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您应先尝试与老板协商解决,若无法解决可投诉或起诉。依据《民事诉讼法》规定,您需收集老板拖欠工程款的证据,并确保满足起诉条件,包括与案件有直接利害关系、明确被告、
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可以直接走,但需提前30天书面通知单位。若单位不支付工资或不办离职手续,可申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解
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您好,详细说说具体什么情况?
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你好请问具体情况是怎么样可以详细说说
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根据法律规定,一个月有8开多休息日
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