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你好:如你是正常范围内怀孕女工,在有明确的妊娠诊断证明的情况下,单位仍然解除与你的劳动关系则违反劳动法。除你非严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一,其它情形劳务公司不得解除合同,就算劳动合同到期的,也要顺延至辅乳期结束
2021-07-19 12:31:51
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