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单方提出辞职要求解除劳动关系的行为，必须满足一定的条件，即劳动者要提出辞职，必须提前三十日以书面形式通知用人单位，如果在试用期内，则只需提前三日通知用人单位，便可合法辞职
2021-07-19 11:59:29
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是以签劳动合同为目的的试用期吗 如何是的话约定试用期是有期限的 且最长不能超过6个月；劳动合同期限不满半年的 试用期不得超过两周 合同期不满1年的 试用期不得超过1个月。无论是否是以签订合同和录用为目的合同不能签到违约金的
2021-07-19 12:02:21
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你好，您的协议签的具体内容是什么
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在实习期间是可以辞职的。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解
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法律分析：可以提出辞职，如果有约定违约金，那就需要支付相应的违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
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签了就业协议，可以辞职。签了就业协议的，职工可以通知用人单位辞职，然后直接辞职办理失业手续。签了就业协议的，不会限制劳动者的参加工作的自由，只是会影响应届毕业生
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参照签订的协议内容进行处理
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那是需要提前通知单位的
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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你好，需要提前一个月的
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毕业生就业协议书必须签吗
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您好，按照双方的合同约定
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你好，这是可以协商确定
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