2位律师解答
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实践中,可以去上一级人民法院立案庭申请再审,递交再审申请书和原审的证据材料,如果有新证据,一并提交。如果当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的,也可以去原审人
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《劳动合同法》规定,用人单位用工超过1个月但不满1年,未与劳动者签劳动合同,应向劳动者赔双倍工资。但不少劳动者疑虑:这一条款到底该如何执行?自己该怎样举证?“劳
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对公司加班问题,劳动者可以选择向劳动监察部门投诉,或者拨打12345进行举报。此外,申请劳动仲裁或咨询律师也是解决此问题的途径。根据具体情况,劳动者可以选择最合
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办理劳务派遣资质需:1.向人社局申请行政许可;2.提交申请书、营业执照等材料;3.经劳动行政部门审查合格后登记。务必确保所有文件真实,以符合《中华人民共和国劳动
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除了书面辞职申请,你还需要准备与公司的劳动合同、工资条、社保缴纳记录等材料,以证明你与公司存在劳动关系以及你的工资和社保缴纳情况。这些材料在离职过程中可能会用到
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试用期未过且未签合同,应得工资却未得到,可:1.与公司沟通,明确提出支付工资要求;2.若公司不配合,向劳动行政部门投诉并提供相关证据;3.如问题仍未解决,可向仲
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您好!可以通过法律途径。
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可以要回工资。根据《工资支付暂行规定》,劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况,如存在克扣或拖欠工资等侵害劳动者权益行为,将责令支付工资及经济补偿,甚至支付
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你好,可以向法院起诉索要赔偿,期间可以申请伤鉴,根据鉴定结果确定具体的赔偿数额。
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