在国企工作五年未签劳动合
更新时间：2021-07-19 10:05:51人浏览
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在国企工作五年未签劳动合
3位律师解答
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2021-07-19 10:05:51
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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如果是工作引起的，可以申请
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