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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
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工伤赔偿标准规定的赔偿项目,有工伤保险的,其中一部分由工伤保险承担的。
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您好,可以去劳动监察大队进行投诉
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对于工程劳务外包是否违法的问题,关键在于外包单位的资质以及是否涉及主体结构施工和再次分包。如果外包合法,需要确保与具备资质的外包单位合作,避免主体结构施工的分包
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劳务合同中的工伤,应先确定工伤认定。考虑到证据和时效等因素,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定是关键。在此过程中,确保提供的证明材料充分、有效,以维护自身权益。
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一般是本人带上病历资料去,如果活动不方便,也可以让法医上门鉴定。
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直接到社保局举报就可以。
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法律分析:在疫情期间用人单位不让员工回家的这种行为原则上是合理的,而且,国家也鼓励疫情期间用人单位根据当地的疫情管控措施,灵活的出台相应的内部管理政策。单位不让
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