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抑郁症公司能辞退。如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式,通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
非过失性辞退的法定许可性条件,一般限于劳动者在无过错的情况下,由于主客观情况的变化,而导致劳动合同无法履行的情形。用人单位需提前三十日书面通知劳动者。
非过失性辞退的法定许可性条件,一般限于劳动者在无过错的情况下,由于主客观情况的变化,而导致劳动合同无法履行的情形。用人单位需提前三十日书面通知劳动者。
2023-04-13 06:49:39
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您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以提起诉讼~可以致电详询专业解答,或者委托律师~
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