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如果企业没有任何理由，也不是因为劳动合同到期不续的，辞退行为属于违法解雇，依法应当支付赔偿金，赔偿金标准是工作1年赔2个月工资，超过2年不到2年半的按照
2.5年计算，也就是可以主张5个月工资。工资为离职前12个月的平均工资，包括加班费和津贴、提成等
2.5年计算，也就是可以主张5个月工资。工资为离职前12个月的平均工资，包括加班费和津贴、提成等
2021-07-19 01:53:45
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2.即
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你好，请描述你遇到的事情和想要咨询的问题，律师看到以后会进行回复。
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