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职工怀孕解除劳动合同的法律依据为《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等。内容包括：用人单位不得依照非过失性辞退、经济性裁员解除劳动合同；用人单位过失性辞退劳动者，不需要赔偿；用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；其他。
2023-04-13 06:51:05
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