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员工工伤处理流程:
1、先将受伤的员工送往医院进行治疗;
2、然后用人单位申请工伤认定;
3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;
4、依据鉴定等级依法获得赔偿。
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2、然后用人单位申请工伤认定;
3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;
4、依据鉴定等级依法获得赔偿。
2023-04-13 07:07:56
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你好,可以要求,具体请电话咨询
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如在交通事故承担非主要责任的,可以申请工伤认定。
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如果是交通事故,本人不构成主要责任的,可认定为工伤。
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十级左右,鉴定下
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