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工人受伤要区分劳动关系与雇佣关系，劳动关系情况下按工伤处理；雇佣情况下，由雇主承担赔偿责任（雇主有可能是司机也有可能不是司机），如果伤者自己存在过错，可以减轻雇主担责。你在人事雇佣活动中人身损害，依法应当由雇主承担责任。
2023-04-13 07:21:59
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