劳务工可以享受节日福利吗

更新时间:2023-04-13 07:25:48人浏览
问题描述:
劳务工可以享受节日福利吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助112547人 · 响应时间 平均5分钟内
得结合实际情形确定
2021-07-18 10:12:26
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助78698人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:国家规定节假日福利有:劳动者可以享受休假。
2023-04-13 07:25:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工福利待遇有哪些
员工福利待遇有哪些
一,社会保障、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。二,住房津贴。建立住房公积金提供住房低息贷款,已成为企业为员工提供
劳动纠纷
次播放
法律分析:国家规定节假日福利有:劳动者可以享受休假。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
监事享受什么待遇
监事享受什么待遇
监事并不享受特别待遇。根据法律的规定,有限责任公司的监事不是公司的高级管理人员。董事、高级管理人员不得兼任监事。监事通常
公司企业
次播放
如工作许可,单位同意,可以请的假:产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情况下不能享受失业保险待遇
哪些情况下不能享受失业保险待遇
有以下情况下不能享受失业保险待遇:1、劳动者因本人意愿中断就业,主动辞职的;2、不是被用人单位开除、除名和辞退的;3、解
劳动纠纷
次播放
您好,如果是公司福利,是可以发的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法里的法定假日有哪些
劳动法里的法定假日有哪些
根据《劳动法》规定,用人单位应当依法安排劳动者休假的法定假日包括:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节
劳动纠纷
次播放
职工享受年休假,是根据职工累计工作年限确定的,而不是根据缴纳社会保险的年限确定的。根据《职工带薪年休假条例》的规定第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣手续简便,用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》,提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招聘,也可通过劳务派遣公司招聘),确定用人名单,然后由劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
享受带薪年休假的条件
享受带薪年休假的条件
劳动者是有着劳动以及休息的权利的,其中对于休假是有着带薪休假这一福利的,但是享受带薪休假是需要满足相应的条件的,之有条件符合才能认定的。下面就让法律快车小编为大
劳动法论文
人浏览
劳务派遣和劳务中介有什么不同?劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工法定节假日有三倍工资吗
临时工法定节假日有三倍工资吗
按照我国相关法律的规定,职工法定节假日工作的,必须支付三倍加班工资。所以,不管是正式职工、合同工、临时工,只要加班,都可
劳动纠纷
人浏览
如工作许可,单位同意,可以请的假:产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工节假日有三倍工资吗
临时工节假日有三倍工资吗
不管是正式职工、合同工、临时工,只要加班,都可以领到三倍工资。按照我国相关法律的规定,职工法定节假日工作的,必须支付三倍
劳动纠纷
人浏览
最高人民法院于2003年出台了《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,该《解释》第12条规定:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
享受带薪年休假必须连续工作几年以上
享受带薪年休假必须连续工作几年以上
根据我国法律规定,职工享受带薪年休假必须连续工作1年以上,但并不是必须在同一工作单位工作。如果劳动者属于机关、团体、企业
劳动纠纷
人浏览
同工同酬包含哪些福利
同工同酬包含哪些福利
同工同酬不包含福利,同工同酬只针对工资。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别
劳动纠纷
人浏览
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工可以享受哪些福利
企业职工可以享受哪些福利
核心内容:企业职工可以享受福利,而职工福利是什么?哪些不算是企业职工福利?企业可以正常发放哪些福利?企业为职工提供除了工资、奖金、津补贴等以外的福利待遇支出,娱
工资福利
人浏览
女职工产假分别按下列情况执行:(一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。(二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询