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您好,公司至迟应该在员工入职满一个月签订书面的劳动合同,否则应该自员工入职满一个月起每月支付二倍工资,根据具体情况最多支付11个月。根据我国劳动合同法的规定,用人单位用工时,就应该与劳动者签订书面的劳动合同,用工时没有订立书面的劳动合同的,应当在一个月内订立,超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的,应该自入职满一个月起每月支付二倍的工资,超过一年未签订书面劳动合同的,视为已签订无固定期限的劳动合同
2021-07-18 06:34:17
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你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2021-07-18 06:45:35
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