4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助135296人 · 响应时间 平均4分钟内
员工离职是解除劳动合同。解除合同有三种方式，即员工单方面解除合同、双方协商解除、企业单方面解除。用人单位不仅可以解雇员工，还可以向单位申请辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。
劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
2023-04-13 08:10:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职员工对公司诽谤怎么处理
离职员工被公司诽谤的，是可以收集固定好证据材料的，前往公安机关进行报案处理的，其行为一旦达到诽谤罪的，是需要立案处理的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看离职员
劳动纠纷
人浏览
如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不办理离职证明，离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位，解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办？如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话，劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
员工离职后办理社保转移手续：1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定，是不发工资，离职了的，可以先找对方协商，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条和《失业保险金申领发放办法》第四十二条的规定以及行政法规有规定的领取失业保险金的情况有：1、所在单位和本人已按照规定履行缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您遇到的情境可能存在诈骗行为。如果在贷款过程中填写信息后，通过链接签署的合同和在APP中成功申请贷款，但提现时因银行卡错误导致问题，并且银行表示不存在该信息，那
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，双方是否签署了合同，合同中是否包括违约金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
遇到合同违约情况，应依据《民法典》进行处理。具体方式包括：一是有约定的，按约定要求违约方承担违约金等责任；二是没有约定的，可以要求违约方继续履行、采取补救措施，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：要和培训机构协商，培训机构同意即可退钱。现在的培训机构基本上都是会签订合同的，合同上也是会写清楚按多少比例退款，所以在签订之前要询问好如果没有的话可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，这个是不合理的，属于霸王条款。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果你签了贷款协议，就要按照法律规定支付贷款本息，违法部分可以不支付。你如果能证明诱导，可以撤销合同。我说的你不一定能懂。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以看平台和卖家的规定，如果违反规定，可以和卖家协商退款。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退学费，具体和学校协商。大学（University、College)是实施高等教育的学校的一种，包括综合大学和专科大学、学院，是一种功能独特的组织，是与社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
