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法定节假日规定如下：法律依据：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初
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国家法定节假日主要有：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节。我国放假的节日一是全体公民放假的节日，二是部分公民放假的节日，三是少数民族习惯的节日。
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国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间，用人单位按劳动合同约定支付工资。法定节假日期间用人单位安排劳动者加
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你好，可以协商解决的
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法定节假日是指各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。国家法定节假日具体有：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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现在规定的国家法定节假日有：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；等等
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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劳动法如何规定法定节假日,法定节假日工资是三倍吗
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国家法定节日不加班不是旷工
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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