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劳动赔偿金一般是按经济补偿标准的双倍来计算的。劳动者在单位的工作年限每满一年,单位就需要向其支付二个月的工资;满半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,则支付一个月的工资。
2023-04-13 08:50:58
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补十二个月工资,违法解除的,补二十四个月工资。未提前一个月通知的,加付一个月工资。
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因单位不足额支付工资解除合同的,可以要求公司支付补偿金。
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今年,,
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你好,能否说说具体情况呢
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