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需要根据具体的情况判断，如果该公司的行为涉嫌违法解除的，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付每工作一年一个月的双倍经济赔偿，建议电询
2021-07-17 13:39:37
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1、要求公司说明解除理由和出具解除合同证明，否则，你可拒绝办理工作交接手续。
2、收集和保存相关证据，积极备诉。这些包括你的工资条、领款签字单（原件或复印件）、工牌、劳动合同文本、公司的明示的用人管理制度性文件等材料
2021-07-17 13:45:19
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